这样的表现是不是公司准备换人了
我是我们公司从别的公司由认识的人介绍来的，做设计工作，介绍人是我的同学，她以前在这家公司做兼职，后来有了自己的生意，就把我推荐去了。 我在公司两年了，没有签过合同，没有给我交过社保，没有给我发过工资条（就像所有不正规的公司那样）， 当时跳的时候是因为自己情绪的低落，想换环境，所以对公司也考察的不是很详细，去了以后，本来另有一个设计师，因为没什么经验，我去的当天，才知道他们直接就开除了那个设计师，连招呼都事先没打。 后来经过一段时间工作，发现了很多问题，比如，公司从来不给我们员工交任何保险之类，单休，奖罚全凭老板一句话，不高兴就开除员工，没有合同，法定假日少放假，年底没有奖金等等，工作也不是很好做，因为领导的想法永远在变，总是在重复修改，并且有的时候不分青红皂白只因为心情不好就被骂。 我到公司以前是先做了一批单子他们满意并采用才过来的，说比以前任何一个设计师的作品都好，过了半个月，这个同样的东西又被当面骂的一文不值，当时因为自己家里出了点事，需要钱，所以一直忍气吞声，他们经常把我叫过去当着所有人的面骂我，说：你做的东西怎么这么丑，丑的一塌糊涂，难看死了，因为你做的东西太丑了，所以我们必须得多送赠品，等等。我都忍了。 这个设计的职位很累，别的公司比我们公司规模小一半，同样职位有四个人，而这边只有我一个，我一般都是全公司最后一个下班的，经常加班加到很晚，还要给他们做杂事，他们不给全公司联网，也不给请专业网管，经常我需要给公司很多人打印，维修电脑，他们还老不满意，问我说我那么早下班干吗（晚上10.00左右，其他人都是6.00左右走）。 前几天，我出了个错，事情是这样的，我当时做了一批印刷品，给我们老板看了，他用很小声说了句，产品框搞个银色怎么样，因为那个图其实很小，弄出来会很难看，我就说，图太小了，他也没说什么，后来完工后，我又给他看，他什么也没说，后来他出差了，叫我们老板娘看样品，老板娘看了以后就通过了，进行生产了，后来生产到一半了，他回来了，看样品看了一会，当时什么也没说，后来过了半个小时，反应过来，把我叫到他办公室拍着桌子骂，说我自取其辱等等 （我一直没搞懂我怎么就自取其辱了），说我应该知道怎么做的，我不动脑子等等，（这些东西平常都是要给他们确认以后才会做下去，他们会指挥说要银色 金色等等，如果照做了，效果不好又会骂我不会做，包装他们指定要金色，结果金色效果不好又骂我，说我做的难看） 总之骂的很难听，非要我把生产的订单撤回来重新改，我只好重新联系加工商，加工商也说那个地方不可以这么做银色，但是他坚持要改，后来没办法，就做了一个凑合的银边框，当然，还得加1500元的返工费，但是老板的意思就是这个错全是因为我，就看我不顺眼，说话都带刺，过了好几天，做别的东西他还嫌我慢（其实是电脑运行很慢）指着我骂。 （我们老板懂策划，但是不懂设计的详细技术，并且他跟老板娘经常对同一个作品意见完全相反，为此经常PK和对骂） 我实在是受够了，本来也是考虑过完年找其他工作看看，但是好歹先把今年做完，因为年底很忙，撂摊子也不大好，根本也找不到人交接（没人交接他们不放人，会扣工资），结果前几天老板娘把别人的作品发给我看，问人家做的怎么样，对方做的其实很一般的 ，我想她是不是试探我，就说还行啊，她就说我;讲好讲的心不甘情不愿的，还说我吹牛。 后来我想，大概是应聘人员把作品发给老板娘看了。 然后就是有天我在招呼工人接网线（我懂简单维修电脑，公司因此省了不少钱），策划部经理问我说，这个地方如果再来个设计师，你是不是要多留一个接口。 乱七八糟写了这么多，不知道大家看清楚了没，我尽量说的比较详细， 总体来说，我们公司其他员工都说我是公司请到的最好的设计师，水平比较高，还懂很多计算机的东西，和外语，人也老实，我本人也是属于性格内向多一点的人，听说以前的设计师经常被老板和老板娘骂的哭，每个设计师都做不长，我是做的最长的一个了。 但是我们老板却总觉得我水平达不到他的要求，而老板娘凡是看到我的东西总是骂，怎么这么难看，然后又骂，你不会这一行，你不会抄某某大牌的？ 我想知道的是： 1.在我的职业中，我是否有什么做的不到位的地方，导致老板老板娘对我印象不好。 2.种种迹象是不是表示他们已经在寻找替代者，还是只是因为人手不够进行的增员。 3.我珍惜我的工作，但是不会再委屈自己，如果他们已经在找其他人，我绝不能等到他们通知我说，你现在可以走了才知道，措手不及，那么我做些什么准备工作以及如何应付他们对我的挑衅和试探。
你好。我很能理解你的感受。因为曾经我也经历过。 但是，自从我做了人事的工作后，才发现，有很多时候我们都没有保护好自己的切身利益。 1、从你上述的描述，可以感觉出，你在你们公司已经呆的很郁闷了，而且经常会被难听的话骂。 建议：离职。
因为领导的性格是不会改变的，而且个人觉得如果领导随便侮辱人，你觉得你还有尊严吗？ 当然，前提你的公司是个私企，小企业。 2、在离职之前，一定要先找好退路。和谁过不去，千万别和钱过不去对吧。建议你，多投投简历，多面面试，了解清楚，换个比较好的工作。
（不要频繁的离职，当然你这个公司我觉得你还是别呆了） 3、离职之前，搜集一些你们现在公司违反劳动法的证据。从你的描述，不交保险不签合同是违反劳动法的，单休不违反。但是你加班一个月不能超过36小时。而且必须付加班费。 (一定要找到你是这家公司的员工，工作了两年的证据) 4、走之前，一定要让他给你开离职证明，对于你的下一份工作是需要的。
因为现在的劳动仲裁是比较偏袒求职者的，所以，我的个人建议是去劳动仲裁申请，你可以得到一笔不小的赔偿哦。一般员工都怕麻烦，从来都不去维权。其实单位特别怕员工去闹，会罚很多钱。 最后，如果你怕麻烦，就让他把你当月的钱发全，你再离职。
如果他不发你，反而扣你，这时候，一定要拿起法律的武器了。
深有同感，是不是所有的台资厂都是这样的哦，我原来也是进了个这样的烂厂，所以你最好早点走，就算给你加工资或是福利,但还是每天受气,难受,不开心,工作为了什么,就是要开心.
同行,面对这种情况首先是提出离职申请,第二是如果老板留你也不要留下来,我之前也是在这样的公司,;就算给你加工资或是福利,但还是每天受气,难受,不开心,工作为了什么,就是要开心.
老兄：第一要找正经的公司；第二，要提出你的要求，包括签正式的合同；第三，如果找好下家，走之前不管还给不给钱，一定要骂上几句。 他们两个有问题：真正能成就的夫妻公司是不吵架的，虽然有矛盾，但还看得起对方，不会对骂，他们不会交流，不会交流的老板是不会和员工共处无事的，而是会像周扒皮一样克扣你。 建议尽早离开，老板留你也可，签合同，办保险，否则bye
答：过几天你就会发现澡堂里是循环用水。 换来换去还是你洗过的了-----哈哈----详情>>
