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我之前学过一种人格分类,它分为六种,分别是领导型(企业型)、传统型(常规型)、实际型(现实型)、研究型(探索型)、艺术型、社会型(社区型)。而且我进入一些招聘的测试,我觉得这种分类也挺流行的。 今天我发现有一种也很流行的分类,叫“九型人格”。而且好像外面有书卖。一共有九种人格,在这里我就不详细说了,如果你知道的话自然懂。 请问我如果需要比较仔细研究的话,你觉得哪种分类比较好?或者有什么区别呢?
我觉得应该这样说:性格没有好坏之分。 无论什么样的性格都有它的优势和缺陷。性格的区别是显而易见的。不同的性格所适应的工作也不同,但也不是绝对的。关键是要扬长避短,才能打造出一个健全的人格。充分的发扬性格中的长处,本身就是对短处的抑制。招聘的测试也不考你性格分类,只是想了解你的性格,看你更适应什么样的工作。那你要想作什么工作,就往哪个类型上靠呗。重要的是你自己要了解自己,看自己更适应,更喜欢什么...
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我觉得应该这样说:性格没有好坏之分。 无论什么样的性格都有它的优势和缺陷。性格的区别是显而易见的。不同的性格所适应的工作也不同,但也不是绝对的。关键是要扬长避短,才能打造出一个健全的人格。充分的发扬性格中的长处,本身就是对短处的抑制。招聘的测试也不考你性格分类,只是想了解你的性格,看你更适应什么样的工作。那你要想作什么工作,就往哪个类型上靠呗。重要的是你自己要了解自己,看自己更适应,更喜欢什么样的工作。
你最开始的那个分类是斯普兰格根据价值观而分的,九型人格是根据气质而分的。相对而言应该说九型人格的应用应该要广泛一些。气质相对而言要稳定一些,并且九型人格分类更精确一些,涉及到的方面更多。但是根据不同的目的可以使用不同的分类方式。
还是正常点好。。。。。。。。。。。。