可怕的同事怎么相处
我（女性）是公司的出纳，她是公司的会计，我和她一起工作有3年了，她是个心眼很小的人，你有时候工作忙没有听见她说了什么，她就认为你故意不听，你再怎么解释也徒劳，最后只能用讨好她来化解误会，喜欢打破沙锅问到底，而且你还插不上话，但是你要是干脆不说话了，她又不愿意，说你难缠。昨天，我和她对账出了点问题，我想看下我的帐本，看问题出哪了，她不给先开始训我，训就训吧，还要把一个问题问你几遍，不等你回答又开始训你，我也烦了，我说我就要下账本，你不至于这样一直说吧，还让不让人说话。。。话没说完人家就直接告领导去了，说我骂他，工作没法做了，她不干了，我就想，不理她就这事就算了，结果人家告完状走到我跟前笑着说：“你那么激动干嘛呀，好像我怎么着你了一样”我气疯了，就吵起来了，最后我们领导说我年纪小给她道歉就算了，我就忍着委屈给她道歉了，结果她说不行，说她想不通，工作没法继续了，还说万一以后问我什么帐的事我不给她说怎么办？我就觉得可笑，她以为我像她似的那么阴险吗？然后还把以前不痛快的事给领导都翻出来，并且造谣我没有说的话做的事，(对天发誓，绝对我没有做过）说我骂她，欺负她，她还得老受委屈让着我，我真是气疯了，不知道她那些桥段哪来的，到底是自己幻想的还是忘了，我哭笑不得。现在关系特别不好，我也受够她了，反感的不得了，这以后怎么相处，应该怎么对待她~ 备注（她36岁，我25岁）
如果一切真如你所说，我真想说，欲加之罪何患无辞，这人不算阴险，难缠倒是有点，（看这个36的年纪是不是更年期提前了？开个玩笑）其实找个事放松一下，比如说出去玩玩，请假休息几天，马上要过年了，想着可以放假多开心啊，其实人在烦恼的时候总是会极度消沉，偶尔还会把事情想的过于郁闷，小小的放任自己放松一下，回去工作也许就不会这么想了，毕竟你还是处于郁闷的状态，这样想解决事情的方法会越想越郁闷的，我很理解你现在的状态，我也处于郁闷状态 自己的调整不起作用，可以找他当面谈谈，要平心静气！~要本着解决的问题的态度，实事求是的原则，如果不行就少与他接触，公司任多得是人，又不止于他一人接触，毕竟林子大了什么鸟都有，其实跳槽也不是完全就能解决的，说不定跳出去遇到比这个还难缠的怎么办，调整下自己的心态吧~~每个人的性格会决定自己的命运，他如此难缠不切实际乱说话到哪儿都处不好，你如果心胸豁达，还愁没有上班说话的人嘛？大不了就当看笑话，看他一个人怎么自编自导，无趣的人一般都喜欢自己遐想，你可以劝劝她当编剧算了，不要再这里祸害大家！~~~~~ 再有啥郁闷的事就找人说说，也可以到iask找找解决问题方案，把话说出来也会好不少的！~祝你早日解决麻烦事儿~。
会计位置挺重要的，有些老板对会计有所忌惮，所以会计就恃宠而骄。 你吃些亏是正常的了，要软硬兼施，能草她就草几下，改哄还是要哄的，看看她工作做得怎么样，如果有重大失误，可以找个适当时机捅到老板那，她过了年就不用干了。
心态很重要，对待这样的人，尽量保持好的心态吧 做好自己的事儿
这种人一定要好好整整她，不能忍让。即使要走也要好好气气她再走。让她知道她根本就不是什么东西。
要么离开公司，要么不在意（不要在意她对你有成见，不要在意她告状。。。）
即然知道她是什么样的人了，就别跟她一般见识，要是实在受不了，就换家公司吧。天天抬头不见低头见的，多闹心啊。
答：这种人我也遇到过好几个,你说的非常典型,我遇到的比你说的还要恶劣. 对付这种人,我给你几点建议: 1.严格按照出纳的工作标准要求她 2.每天要给她布置必须做的事...详情>>
