在国有企业的“协议工”的工作期间不给算工龄合理吗？
我是1974年经劳动部门以农村“协议工”招入国有的企业化肥厂上班的。1968年10月过渡为合同制工。现在到了法定退休年龄申请退休时，工龄只从1986年转为合同制后算起，以前的协议工期间不算工龄，不视同缴费年限。象我的情况我们单位还有好多人，这样对待我们合理吗？有相关的政策文件吗？
1、唉，过去的政策就是如此。 2、“协议工”是临时工性质，是这个化肥厂没有招工指标时办的事。86年转为合同制，才能按政策进入职工行列。 3、可以向单位申请，由单位比照退休待遇增加补贴。毕竟12年的贡献在工厂里。一般效益好的企业可以做到这一点。 祝顺利！
m***
2009-05-28 16:04:47
问：1987年工作2000年合同制到期视同缴费年限怎么计？
答：详情>>
问：村干部转为劳动合同制工视同缴费工龄如何计算
答：工龄计算的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，...详情>>
问：养老保险的视同缴费年限是从哪一年算起？
答：视同缴费年限是指当事人下乡插队、未实行缴费参保的参军期间以及当地实施缴费参保之前的工作时长，从政策来讲，没有开始时间的限制，但是在截止时间上是从应当开始缴费参保...详情>>
问：请问80年代的临时工龄算不算视同缴费工龄？
问：职工到退休年龄如何退休？
问：社保称我是合同制，没有交，就没有退休年龄，怎样算退休
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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