怀孕期间没穿工作服,让提前休产假,合理么
现在怀孕7个月,还未到休产假时间,但由于工作服太小,所以未穿,领导以没穿工作服为由让提前休产假,这期间工资奖金不发,有没有道理.
现在怀孕7个月,还未到休产假时间,但由于工作服太小,所以未穿,领导以没穿工作服为由让提前休产假,这期间工资奖金不发,有没有道理. 你完全可以"静静"想,他们有没有道理? 按照国家有关规定,怀孕期间,是不开除的,他们是借口变相开除。你可以要求他们把"没穿工作服为由让提前休产假,这期间工资奖金不发"用书面通知你,然后依该通知,再向总工会、劳动局和政府部门反映,请求协助解决。 为了你和孩子的健康,事情可以“静静”地和平解决,没有不要动气。
答:产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班 ,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家...详情>>