我能向公司要求双倍工资吗
离职前几天，我找他谈股份补偿，他承认当初答应给我股份的事，但是他却希望返聘我做公司顾问一年，以顾问费的形式来代替股份补偿，无奈之下我就签了“顾问协议”。（这个顾问协议有点像竞业协议，即：在一年内如果我给竞争对手服务，那公司就不给我补偿。但是顾问费比竞业协议补偿金少很多。） 请问： 1、我能拿回8月份的提成吗？在我辞职之后，公司才找借口说我工作量少而不给提成，合法吗？ 2、根据新的劳动法，用人单位不签/不补签劳动合同，劳动者可要求用人单位支付两倍的工资。那么，我可以向公司要求支付从2006年3月到2008年8月底这29个月的工资吗？但是我现在离职了，会不会影响这一权利的行使？ 3、我和公司签了《顾问协议》，这也相当于劳动合同吧？那我还能不能继续要求公司补偿我从2006年3月到2008年8月底这29个月的工资？ 关于老板答应给我最后一个月的提成和答应给股份的两件事，我都有录音证据的。 很急的问题，我现在只有40分，只能暂时给40分了，谢谢热心的朋友！
答：要求双倍工资已经超出诉讼时效 北京吴丁亚法律咨询网 欲了解更多法律意见，请提供更多资料。详情>>
