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该不该付清工资和风险金给她?

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该不该付清工资和风险金给她?

问题是这样的:甲方(个体户)和乙方签了份聘用合同,期限是2007年1月1日——12月31止为期一年,乙方于10月1日就不做了,当时并没有取得甲方的同意离职,合同里面有规定:聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,甲方不支付当月工资和风险金给乙方。现在乙方威胁甲方要求付。   你说应该如何处理这个问题?

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好评回答
  • 2008-09-13 03:43:03
    有合同在的话当然不用付那个月工资,他威胁的话,有两种办法:1.私下协商处理,双方都同意就OK
    2.那月工资是肯定不用付的,合同就是证据,你可以投诉劳动部门
    但收的风险金是要还的(如果他要求),风险金不受劳动法保护。

    M***

    2008-09-13 03:43:03

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