普通员工工作两个多月，算不算是试用期？在此期间被开除有补偿吗？
普通员工工作两个多月，算不算是试用期？在此期间被开除有补偿吗？普通员工工作两个多月，算不算是试用期？在此期间被开除有补偿吗？我表妹在一港资厂工作两个多月，今天被无故开除，请问她算不算是试用不合格？有没有劳动补偿？她的工种是车间一普通操作工。
你好！ 没有，只有正式员工被解除劳动合同有一定的补偿。试用期的没有！ 被辞退，肯定是有理由的，说明他肯定是有一定的问题。建议多对自己进行一下分析！ 祝你好运~
M***
2008-08-20 16:20:36
问：单位在试用期内可以随便开除员工吗？
答：在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可...详情>>
问：试用期满被无故辞退 该怎么办呢？
答：试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。 第一，试用期员工“被迫离职”的。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按...详情>>
问：请问如何申请试用webone2009试用？
答：你可以登陆我们创鸿（中国）有限公司网站来申请测试帐号详情>>
问：员工在试用期内，但因公司经营地拆迁，应给员工补偿吗
答：详情>>
问：试用期内开除员工需要赔偿吗？
问：同城试用如何写试用报告 同城试用如何写试用报？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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