人才梯队
人才梯队应该怎么界定？
不了解你的企业性质,以下供参考: 一般人才梯队设置考虑三条线: 第一条是管理干部,可根据你们公司管理层级设置,第二条是技术队伍,第三条是业务骨干; 完善的人才梯队应该综合考虑并解决三方面问题:一是员工的职业规划,二是员工的培训体系,三是关键岗位的备岗工作;
2***
2008-05-04 01:17:45
你好！ 人才梯队就是人才的一个储备方案！ 比如一般分为在职干部、储备干部、重点培养干部！ 祝你好运~
M***
2008-05-01 21:06:40
问：婚前财产应该如何界定的？
答：婚前财产如何界定： （一）一方的婚前财产； （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； （...详情>>
问：人才管理中的“人才”如何界定？
答：人才管理的基础是对“人才”的定义。只有找到了企业需要的人才，才能实现对人才的管理、培养、发展。 人才管理对人才的定义不同于以往时期对人才的定义“有才能的人就是人...详情>>
问：省级人才梯队管理系统填报中显示单位中学科专业名称已经存在是怎么回？
答：详情>>
问：慢疲劳应该怎么界定？
问：如何建立人才梯队计划？
问：.徐根宝足球学校有梯队么？梯队还需要交钱么？梯队都是多大的？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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