劳动争议的调解有哪些呢?
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
夏***
2018-04-07 03:23:36
问:劳动争议仲裁与劳动争议调解有什么不同?
答:劳动争议仲裁与劳动争议调解的不同:一、受理案件机构不同 劳动争议发生以后,如果当时人通过协商不能解决,或者不愿协商解决,可以向调节委员会申请调节。当事人申请调节...详情>>
问:劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么办?
答:调解委员会调解不成有三种情况:第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是,虽经调解达成协议,当事人又反悔的;第三种情况是,调解没有在...详情>>
问:如何申请劳动争议调解?
答:调解是解决劳动争议的法定形式之一,为了使调解员能够准确了解发生争议的事实情况和争议的矛盾焦点,便于解决矛盾,达成调解协议,当事人申请劳动争议调解,需要通过一定的...详情>>
问:劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么处理呢?
答:详情>>
问: 哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解?
问:劳动争议的调解包括哪些?
问:播音主持模拟主持培训的优势有哪些?
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