有没有公司试用期20多天不算入职的
曾经有同事上班不到一个月离开的，结果公司没有像之前说的工资多少给他发，而是拿最低工资标准来结算工资，那位同事也只能接受。
幸***
2018-05-17 04:36:59
问：关于补签劳动合同的问题
答：１、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要...详情>>
问：员工二次入职是否有试用期？
答：劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一...详情>>
问：员工入职没有试用期不签合同违法吗？
答：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《劳动合...详情>>
问：同一个单位同一个岗位再次入职时，单位该不该约定试用期？第一次入职时单位约定试用期，但已过试用期而转正，因故离职，再次入职该公司同一个职位时候单位该不该约定试用期，如果约定试用期该如何计算转正时间？
答：详情>>
问：正式入职日期是包括试用期吗?
问：试用期期间职职，公司不按保底结算工资，是违法吗?
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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