一份工作不想干，辞职报告交了一个月，可领导不批，该怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职，就是合法的，不需要用人单位批准，到时间可以走人。如用人单位因此扣发工资，可申请劳动仲裁，再要回来就是了。
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2018-06-04 04:21:37
问：如果辞职领导不批怎么办？
答：《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 这是原文，...详情>>
问：我在厂里上班，厂里领导都批了辞职报告，只有没批，怎么办
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情>>
问：递交了辞职报告,需要领导签字么?
答：你不用递交几份辞职报告，只一份就可以，你递交辞职报告应该领导批示，如果领导有很多那么最先递交直接管你的领导，你的主管领导批复以后会递交他上一级领导批复，逐级上报...详情>>
问：我工作一个多月了，现在向领导交辞职报告，但是他不同意我辞职，怎么办？
答：详情>>
问：领导不批辞职报告，我该怎么办
问：把我的辞职报告撕了，我怎么办?
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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