用人单位能否因劳动者拒绝加班而予以辞退？
《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得 强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有 关规定向劳动者支付加班费。用人单位在有需要劳动者加班的时候，要 与劳动者协商；不能因为劳动者拒绝加班就单方自行解除劳动合同。如果用人单位以这个借口解除劳动合同、辞退职工的话，就违反了法律规 定。对此，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
这***
2016-10-31 21:52:09
问：用人单位能否因劳动者拒绝加班而将
答：我 国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过 八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《国务院关于 职工工作时间的规定》第6条...详情>>
问：公司以拒绝加班为由辞退我，我能申
答：1、按照《工资支付暂行规定》第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：...详情>>
问：公司想解雇某人，从高位调到低位，
答：这要看具体的劳动合同中是怎样约定的。 如果劳动合同中明确约定了固定的工作岗位，那么，如果未经本人同意将其调离到其他岗位，则就是公司违约了，他有权拒绝调离，并要求...详情>>
问：用人单位能否任意安排劳动者加班加
答：详情>>
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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