并不是一定的， 主要还是根据行业的状况，经济水平的需要，公司的发展情况等， 所以涨工资不是一定的，有各种综合考虑， 一般工资的标准已经规划好，是不会轻易变动的， 变动的情况一般都有原因干预才会发生变动。
企业一般是1年进行一次薪资调整。个别企业有半年一次。但是调薪基数和幅度都是根据企业实际情况进行的。当然，如果你工资很低刚刚够当地最低工资的话，那么恭喜你每年都有一次调薪机会，因为当地每年都会调整最低工资
答：最高不超过16%最低不少于3% 北京市人力社保局昨天发布本市2010年企业工资指导线：企业职工平均工资增长幅度为11%，最高不超出16%，最低不得低于3%. 工...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
