怎么根据学历，工龄？
怎么根据学历，工龄，职位，级别等来制定薪资待遇的甚至加薪的一个制度
你可以去看一些薪酬管理的相关书籍，然后再下一些薪酬制度案例看看。 通常的做法是用一些岗位评价法评价岗位价值，划分岗位等级，然后根据企业情况，市场薪酬状况来做薪酬表，几级岗位对应几级薪酬，设定重叠宽带，再设计绩效工资、提成工资，高层人员年薪。再做员工胜任力评价，在薪酬表中去对应是哪个工资待遇。 这个比较教科书式，实际上不同的企业有不同的做法，外企比较规范、成熟，国企有他们多年形成的岗级、职称、工资划分，民营企业也有制度，但一般老板经常自己说了算。
V***
2018-02-18 21:16:32
问：矿业投资公司都包括哪些职位呢？薪资待遇都分别是多少呢？
答：这几年这个行业不是很景气详情>>
问：电影美工薪资待遇怎么样？
答：刚开始就几千块钱吧，做的时间长了工资自然会高，网络上有人说做的好又多跟几部戏的话年薪几十万没问题，关键一点一分付出，一分收获。详情>>
问：薪资待遇应该拿多少？
答：这个不好说，你的待遇应该由用人单位来确定或评价，一般在面试的时候，他们会根据面试的结果来确定你到底值多少钱，说你少你就少，说你多你就多；当然一般也会有个大概的，...详情>>
问：请问在深圳人力资源 部工作的薪资待遇怎么样
答：详情>>
问：策划和产品经理这两个职位你们会选择哪个职位？
问：怎么样一种薪资制度可以稳定员工
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
问：现在什么社会问题比较热点,而且适合小学生去研究的.
答：建议：“爱有多重要”详情>>
问：300元能干点什么--想创业
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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