更换出纳员只需 要盘点库点现金和银行存款之类的，属于局部清查. 更换出纳就像更换仓库保管员一样，只需要清查他们管的那一个范围的东西，所以是局部清查。
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点： 1、你都做了哪些事，简明扼要； 2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益； 3、通过的工作，你对岗位和工作的认识； 4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了； 5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。
这个分录要看之前付1500备用金给赵杰的时候做在什么科目里，现在收回的时候还要从这个科目走，一般是借：库存现金贷：其他应收款-赵杰
首先，工作岗位申请书的格式跟书信的差不多。大致分为以下几个步骤：第一步：是介绍消息来源。第二步：是表明求职心愿，即写信的目的，你对这个工作非常感兴趣。第三步：是介绍你的简历摆出求职优势。第四步：是提出获职打算。获职后努力工作的决心才最是感动上层领导的。第五步：是表明感激之情，无论是否得到满意答复，都给对方添了麻烦。
下面这些情况下属于非个人意愿中断就业 (1)终止劳动合同的 (2)被用人单位解除劳动合同的 (3)被用人单位开除、除名和辞退的 (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的 (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的 (6)法律法规另有规定的。 以上所罗列的都是判定职工非因本人意愿中断就业的情况。
四步，打个招呼、陈述事实、提出愿望、此致敬礼。重点是陈述事实这部分，首先把你们科里的大致情况（主要是人员情况）陈述一下，接着提出把老员工调离岗位的原因（比如某某岗位工作量大，操作复杂，老员工体力、精力都无法胜任等等）。最后是提出新员工接岗和安置老员工的方案。
调职申请书尊敬的**领导:----首先感谢单位领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持！在这里我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这里的工作经历对我今后人生道路受益匪浅。----由于本人离家较远，长期奔波于单位与家庭之间，一来对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；二来往来路程耗费了大量的时间和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。----鉴于以上情况，本人拟申请调离，回到离家较近的**工作，尚望领导体谅并批准为感！----特此申请！---------申请人：***-二OO八年五月二十一日
