1、根据劳动合同有关法规规定,劳动者在一定的法定情形下:如试用期内\用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件的\克扣或故意拖欠劳动者工资的\未依法为劳动者缴纳社会保险的等,员工可有权随时通知用人单位解除劳动合同; 2、除法定情形外,劳动者（员工）应当提前30日或劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位. 3、以上是法律层面上的时间，一般情况下也可根据公司的实际惯例进行。一般公司都会有表单形式供书面填写及审批。
按照劳动法和劳动合同的文本解释应该是提前一个月.
我们单位是15日内。
一个月吧！因为公司需要招新人，而新人熟悉工作也需要一段时间。一般的工厂在进厂前就会要求你签定协议，有意想辞职时要提前一个月递交辞呈。但总的来说公司在这方面的要求相对没那么严格，具体看各公司的规定了。
答：辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单...详情>>
