劳动者试用期的工资有最低标准吗？
《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
韩***
2018-01-18 17:59:04
问：劳动者在试用期的工资如何确定？
答：劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...详情>>
问：劳动者试用期工资多少呢？
答：《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。详情>>
问：如何约定劳动者在试用期的工资？
答：《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规...详情>>
问：劳动者在试用期的工资规定哪两个最低标准？
答：详情>>
问：如何约定劳动者在试用期的工资呢？
问：劳动者的工资是否有最低标准？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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