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企业中同工不同酬的用工机制,如何来稳定员工的情绪,让员工有更大的职业发展?

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企业中同工不同酬的用工机制,如何来稳定员工的情绪,让员工有更大的职业发展?

企业中同工不同酬的用工机制,如何来稳定员工的情绪,让员工有更大的职业发展?调动员工积极性。

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  • 2006-02-12 21:42:21
    我们单位就对非合同制员工签定短期合同的同时,仍然根据其为本单位服务的时间长短发放奖金.

    s***

    2006-02-12 21:42:21

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