未签定劳动合同是否可以随时解除劳动关系
是的 可以随时走人 而且不需要提前通知用人单位
a***
2005-10-19 09:04:08
不可以,虽然你们没有签订劳动合同,但已经形成了事实的劳动关系,过了试用期员工辞职应提前30天以书面形式报告公司,如公司解雇你,也应当提前30天通知你,并需付赔偿金(6个月以上一年以内补偿一个月的工资,以此类推)
有***
2005-10-19 11:30:28
问:在未签劳动合同的情况下公司突然解
答:补贴等津贴试情况而定,可能会有一定的麻烦,工资加上两个月工资的补偿金是会得到支持的。详情>>
问:装修合同签定并交了首期款,客户却
答:装修合同签定后,客户付了首期装修款,在没有任何理由的情况下,突然提出终止合同,要求退款,属于单方面撕毁合同! 如果协议没有违约金这一项,要看对公司造成的损失,比...详情>>
问:我没签劳动合同,可以随时走人吗.
答:员工上班5个月都没签劳动合同,可能你的这个老板除了抠门以外,还是很不负责的哟。 个人意见,想走就走,除非这个老板在其它方面还有让你认为不能一走了之的好品行。 这...详情>>
问:劳动合同未签定日期是否生效我妈因
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