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未签定劳动合同是否可以随时解除劳动关系

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未签定劳动合同是否可以随时解除劳动关系

未签定劳动合同是否可以随时解除劳动关系

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    2005-10-19 11:30:28
  • 不可以,虽然你们没有签订劳动合同,但已经形成了事实的劳动关系,过了试用期员工辞职应提前30天以书面形式报告公司,如公司解雇你,也应当提前30天通知你,并需付赔偿金(6个月以上一年以内补偿一个月的工资,以此类推)

    有***

    2005-10-19 11:30:28

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