我该怎么办?
我所在的单位结构比较复杂,总公司统一调派,分支单位负责人只负责协调和监督的作用.公司在起步阶段,人力资源严重不足下,竞争也不是很激烈,多数人来是混口饭吃,也就没什么所谓.我在分之单位上班也有1年的时间了,我自己很喜欢现在的工作,本是抱着认真学习和工作态度,发挥自己的专长以博得领导的认可与重用,这一年的工作中的表现多多少少公司领导有所了解,但因为一些私人原因前段时间向公司提出辞职,我承认这个决定没有经过慎重的考虑,但是经过公司部分领导的一再挽留和自己从新考虑过后,我还是留了下来,但现在的出现了麻烦的问题:公司领导觉得我都是提过辞职的人,现在的公司的出外学习和培训的项目,也就没有我的份.(之前对我还有个培训计划的,现在也只字未提了),以前的分支负责人比较负责,现已经离职了,现在来的负责人也是来混日子混工资的,有错就推给下面的人,有功就自己领,所以指望他是没有用的,我现在该怎么做啊
答：现在的情况嘛 要给自己留一手了 找另外一份工作 在其他家上班的同时 处理这边的事情详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
