这个很正常啊 角色转换需要一个过程 你要首先找到感觉 同时思考角色转换目标的特点 不断的体悟
首先要自信，一定要自信。如果你都不自信，怎么安排工作？ 然后就是要有威信，这是做领导不可缺乏的！
我觉得首先要和团队中的人建立良好的关系，工作要大家一起去做，不要把自己当成什么领导，平易近人，与团队共患难，大家会理解和支持你。你分配工作是大家会积极配合，你可能就不会这么紧张了。
领导领导即要领又要导，不能当背手的掌柜，让你做的是一个团队。你做到了吗？
有实力,才会有信心!用你的实力证明你是胜任的,就不会心跳了.
答：人的脾气和性格是会随着人的年龄而变化,未必是得了什么病,你和妈妈顶嘴,可能是因为你长大了,在你妈妈骂你的时候你会觉得挂不住面子(也就是丢脸了),就想争辩,反驳,...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
