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关于公司放假工资发放问题

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关于公司放假工资发放问题

公司因为订单量不足,部分人员休息,但是工资该如何发放?其实公司可以承担休息人员的基本工资,但是上班的人员工资该如何计算.如果也按照基本工资来算,那么不上班和上班人员的工资就没有区别了。请问该怎么安排才能妥善处理工资矛盾的关系呢?

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