衡量销售应聘者的驱动力的经典面试问题有哪些?
衡量销售应聘者的驱动力的经典面试问题有哪些?
衡量销售应聘者的驱动力,不能回避几个经典面试问题:你为什么喜欢做销售?为什么要离开上家公司?谈谈你对五年内的职业规划?通过这些问题考官基本能够判断他在职业选择方面的喜恶、了解这个人是否有目标导向、洞察他是否充满销售激情等
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>
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