八小时工作是怎么规定的
是从工作那一刻开始吗？我们进行班前安全学习，算不算八小时之内呢？时间是早5.50至6。20学习。7.00上车到井下工作。晚4.30坐车回去吃饭，晚6.30至7.30学习。帮帮忙算一下合理吗？
个人觉得 如果占用您时间就应该算是在工作范围之内 包括在八小时之内 不知道您中午吃饭休息 多长时间 国家所说的都是机关单位 事业单位 私企就不知道了 看您个人情况了 如果觉得不合适 可以换换工作
这肯定不合法，超出了8小时工作制
煤矿作业？还下井
我觉得 能选择是否自愿参与的学习班应该是属于工作时间以外的充电 强制参加的就算工作时间 - -
现在哪有八小时一说，加个班很正常！
一般是工作开始算起，如果中间有半个小时吃饭还要去掉算。班前班后学习的时间一般不算作8小时以内的，但是现在一般很少利用业余时间学习的，过去经常有的。现在经常占用工人的业余时间来学习是不太对的做法，难得可以接受。
国外先进国家是怎么办的不清楚。国内企业的作息时间，和你说的一样，从早5。50学习开始到下井工作、上井、晚上学习至7。30，期间大大超过了8小时，但是还是按8小时的作息时间计算报酬。本人觉得按理说班前班后学习都应该算在8小时工作时间之内。但是，国情还是很重要的。
你想想，如果班前班后学习，下井到工作地点去的路程都算在8小时之内，是否有这个可能啊？如果必须算在里边的话，那么在工作地点纯粹工作的时间可能就所剩无几了，势必企业的作息结构就要改变，去掉班前班后会，加大在工作面的劳动强度，而必要的安全培训，可能要员工自己掏腰包在其他自己的休息日接受培训，否则你就没有上岗资格等等，那样可能会更难受。
要知道，工人必须创造出财富，然后才能得到自己应该得到的那一份报酬，否则，企业、国家哪里来的财富给你发饷啊。所以，就这样自然地形成了，8小时工作制，就是保证在工作面上工作达到8小时或接近8小时。如果没有劳动法的保护，工人在工作面的工作时间可能会大大超过8小时，算上班前班后学习，和去工作面的路程时间，会更长。
如果你是老板，自己开矿，你希望执行怎样的作息制度呢？。
我认为那些学习既然是公司安排的就应该要算
属于工作时间范围！
八小时工作时间是从工作那一刻起，职员进了公司，工人进了工地那才可以算起，班后学习那算是自我补充知识了。
学习是单位安排的话就可以计算在工作时间内 吃饭时间除外
我们进行班前安全学习，不算八小时之内.
答：咱也到高三啦～ 其实心理上需要紧张一点注意提高学习效率……但是有时也要学会劳逸结合，比如该下课的时候就不要呆在教室里，好好出去转转，抓紧时间不需要用这些时间。 ...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
