应届生与事业单位就业协议违约问题
我是今年的应届毕业生3月的时候与一家外省的事业单位签了就业协议书，是事业编制的，但是现在因为我个人的原因想与对方解约，当时并没有约定有任何违约金的问题，现在对方要求支付10000元违约金，对于刚出校门的我来说实在太多了，想咨询一下大家现在应该怎么解决呢？
合同里肯定有关于违约的条款，一切按合同办。别说一万，如果合同里规定一百万，你既然签了合同，违约了一样要交。这是有法律效力的
答：试用期间（包括试用期完且并未转正）违约（准确的说这不叫违约）任何一方都不需要交纳违约金 转正了违约，违约方需要支付违约金 你所谓的就业协议是《三方协议》？原则上...详情>>
