原单位缴纳保险出工伤事故如何处理
公司有一位员工,他有原单位(其他单位)缴纳社会保险,如果出了工伤事故,可否申请工伤待遇?谢谢
这要看该员是怎样从原单位到现公司来的。 如果是由于原单位出现分立、合并、转让到现公司的,并在他到现公司后,由现公司到当地经办机构办理了工伤保险变更登记的,在发生工伤后,应当由保险部门承担赔偿责任。 如果是他在原单位离职后,到现公司重新就业的,则应当由现公司为其重新办理工伤保险,如果现公司没有为其办理工伤保险的,由现公司承担工伤保险赔偿责任。 但无论是以上哪种情况,该员工在工作中受到伤害后都应向劳动部门申请工伤认定,在劳动部门认定为工伤后,都应当享受工伤待遇。
答:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6...详情>>