别人多给我工资了我应还吗
我被公司开了，结工资时财务的出纳没看清楚工资单，把我的工资看成和一同事的合计工资了，多给了600，没有证据说明我多拿了，可单位有我的电话和家里的电话，如果我说没有的事他们也没办法，只有那个也纳倒霉了，可心里还是很自责，600是那个出纳半个月工资呀，也有可能被公司开了，可想想现在社会谁又不见钱眼开，我曾经就被骗过，是在街头上买东西，结果刚从银行取的100元被他们给掉包了，本来是给正在追求的一女的同事买吃的，结果那个卖主以换不开零钱为由不买了，我给他的100元让他给换成假钱了，到头来女朋友说我没用，后来就吹了，虽然不是因为这个，我要不要去还呢？公司里对我也不好，不给我一点机会，本来是做业务的，还没有下去跑业务就被开，光看人内向就说明人没有能力吗？如果我没有业绩你开了我我也不后悔，虽然这两件事没有联系可就是气份，还有那里的主管，也不是好东西，让我写辞职报告自已故意跑开不给我签字，我知道是个形式，就自已签了，那里的老总签字时也没注意，签了就让我去结工资了。
该你的你拿,不该你的不要拿.工作是工作,做人是做人,不要丢了工作还要让别人说,他这样的人就该开除.再说了,你自己也说心里很不自在,那么就找那个出纳还回去,你的为人大家都会知道的.以后会有好报的.说不定有人会觉得你人品不错,有其他的机会在等着你.
1、如实上报 2、你再找下家的时候，小伙子，会碰上好运气了 3、如此诚实之人，还是业务方面的，那家公司找着，就是那家的运气 ======================= 叶绿楚才 2008/11/06 =======================
你的情况要分几个层面看： 1、因为公司出纳工作失误，多付了你600块； 2、公司辞退你才让你结的工资； 3、你对公司及有关领导颇有微辞。 从做人的角度讲，一个正直善良的人，不会去占别人的便宜，但也不会任人鱼肉。理性的思考会帮助你区分何有所为，何有所不为。
多出来的钱肯定是要还的，首先这不是你应得的，另外也是出纳的过失造成，不是公司行为，即便对公司有成见，迁怒于他人总归不是明智的选择。当然，你还给出纳钱的时候，要提醒她：好人很多，但不见得她碰上的都是。 关于工作上的事，谁是谁非，不是现场目击人可能真的辩不清、讲不明。
不过我们在职场混的总的原则是：出了什么问题，先从自己身上找找原因，试图从对方的立场考虑一下，这个处理结果是不是理所当然的。工作经历是宝贵的财富，离开未必是坏事，起码你知道原因，然后可以更有效率地投入到下一个机会中去，N多年后，说不定你对原来心怀不满的公司或个人说声谢谢呢。
做人要懂得同情。
公司对你不好，那最好别把气撒那出纳身上。人家可怜的。
看你做人的原则了，不还也可以，他们没有理由说你多拿了钱的，除非你自己承认
答：明显人事部的问题，你是正常操作。忍了吧。明显人事部有人，上边就让替罪羊了。如果事情闹大了会得罪人呢。如果你无所谓话，就法律途径解决吧详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
