我该离开单位吗?
三年前我随丈夫调入某高校工作,当时签订协议:配偶属照顾性调入,如我丈夫离开此校,我须离开.但如今我们离婚,如果前夫离开工作单位,我需要离开吗?请教高手详细回答,哪条法律适用,不胜感激!
国家劳动法并没有对照顾性调入这种名词的解释,从法律上来说,单位如果没有明确证据证明你无法胜任或不适合你所在的工作岗位,是不能随意剥夺你的工作权利的。但是,这是个很矛盾的问题,因为大学毕竟是事业单位,人际工作关系比较固定,如果你采用过激的对抗形式或者诉诸于法律,即使达到了留在学校的目的,原本正常化的关系已经被破坏,相信你以后的工作生活也会困难重重。中国毕竟不是国外,很多问题要实际的看,不能过于理想化。 建议你还是与校方多进行沟通、协商。。。祝一切顺利。。
当然不需要了,因为从法律上讲,你离开的条件已经没有前提了,所以你应该坚持留下来,我会祝你好运的!
我觉得离不离开,取决于学校和你自己的意见。
问:到了一个新的工作单位面试,人家问你为什么要离开原来的工作单位怎样才是最好的回答呀?
答:没有什么,注意几个 1、为钱,前后情况在那,实话实说 2、生活中的原因、如家庭等方面有事不得不离开远单位,搬家、 3、挑战自己——要解释清楚,为什么在原单位不好...详情>>