大学生实习的协议问题 100分求助
现在还没毕业 要去实习 但公司很苛刻 说什么一定要做完多少个月 不做完就罚钱等 可一般公司那么不签 要签也从来没那么苛刻的要求 还有年初一 二 三都是上班的 可国定假日工作的工资都是三倍 他只说给加班费 并不多 那么这份协议如果签定了 公司是不是有违反劳动法 签了肯定吃亏吗
现在在哪都一样.有几个按劳动法给你开工资的,别说在企业,我们还算机关的单位呢,也没人给.所以吗,你只要感觉这个单位还行,你能有点发展,就可以签的,吃不吃亏得看得长远了.别为争一时的小利而影响长足的发展.明白吗.
答：大学生实习签定协议不属于劳动合同, 不适用劳动法。这是因为，劳动法的调整对象是用人单位与劳动者之间的关系，而大学生的身份实质是学生，而不属于法律意义上的“劳动者...详情>>
