如何评定企业培训效益?
如何评定企业培训效益?
要评定培训效益,需从以下几点逐步分析:
1.从公司整体发展和战略来看;
2.细分到各部门各职能各岗位的工作体系以及绩效体系;
3.再细分到完成其岗位所需要的专业知识、技能知识、基础素质能力;
4.是否这些培训内容能真正符合岗位对口知识点;
5.是否可以为后续的发展提出前瞻性的知识铺垫;
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答:企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法...详情>>
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