大简人力资源管理软件都有那些特性呢？

特性6：绩效考核&360度评估，前端针对经理人与个人的组织和员工绩效Web化与体验改造；
特性7：面向招聘专员、候选人便捷招聘；
特性8：学员、讲师、专员互动培训发展（集成第三方），培训上接战略、下接绩效、满足学员的个性化需求；
特性9：基于Execl报表设计器，简单易用、学习成本极低。使业务人员从繁杂的报表编制中解脱出来。通过导出和导入的方式，实现与金蝶s-HR其他用户的报表共享；
特性...

特性6：绩效考核&360度评估，前端针对经理人与个人的组织和员工绩效Web化与体验改造；
特性7：面向招聘专员、候选人便捷招聘；
特性8：学员、讲师、专员互动培训发展（集成第三方），培训上接战略、下接绩效、满足学员的个性化需求；
特性9：基于Execl报表设计器，简单易用、学习成本极低。使业务人员从繁杂的报表编制中解脱出来。通过导出和导入的方式，实现与金蝶s-HR其他用户的报表共享；
特性10：支持财务凭证集成，实现s-HR与财务凭证集成，使业务无缝衔接。

特性1：对频繁变动员工管理，快速入职，人员信息及时和准确；
特性2：人力编制动态监控，通过总部对下属单位多维度的人力编制控制，实时了解和动态监控下属企业的人员配置情况，保证企业人员实现合理配置，支持企业人才战略落地。
特性3：频繁变动薪酬成本精准核算，一站式完成企业薪酬核算，满足企业按照部门精细化分摊薪酬成本
特性4：员工精准排班管理，排班根据上班有无规律选择不同的方式，减轻排班工作量，提供员工班...

特性1：对频繁变动员工管理，快速入职，人员信息及时和准确；
特性2：人力编制动态监控，通过总部对下属单位多维度的人力编制控制，实时了解和动态监控下属企业的人员配置情况，保证企业人员实现合理配置，支持企业人才战略落地。
特性3：频繁变动薪酬成本精准核算，一站式完成企业薪酬核算，满足企业按照部门精细化分摊薪酬成本
特性4：员工精准排班管理，排班根据上班有无规律选择不同的方式，减轻排班工作量，提供员工班次精准核算
特性5：员工加班管控，通过员工加班额度的控制，可以控制员工加班时长。通过部门整体加班额度和加班费的控制，可以有效的控制加班成本。