公司员工每月伙食补贴标准
3、伙食标准
3、1根据公司实际情况,员工按正常工作日伙食费标准为20元/人/天,其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。
3、2员工加班、值班当天在食堂用餐金额小于20元时,按实际消费予以补贴,用餐金额大于等于20元时,按20元整予以补贴。
3、3请假上午半天,扣除早餐、中餐补贴12元,请假下午半天,扣除晚餐补贴8元
4、伙食核算
4、1公司伙食补贴发放采取预付方式:员工当月伙食补贴=(当月预计正常出勤天数-上月出差天数)*20 上月加班、值班餐费(参照3.2执行)-上月请假上午天数*12-上月请假下午天数*8(参照3.3执行)
4、2人力资源部根据考勤记录、加班申请表、请假申请表核算员工上月加班、请假情况。
4、3旷工、无故不刷考勤卡等按照请假扣除相应伙食补贴。
4、4人力资源部每月25日前将各部门员工伙食补贴情况送各部门核对,如有异议各部门考勤员及时与人力资源部沟通联系。
4、4新入职员工如果在伙食补贴核算完毕之前确认入职时间的,根据入职后当月出勤天数核算伙食补贴。未确认入职时间的,当月的伙食补贴在下一个月伙食补贴里补发。
4、5已申请离职的员工,当月伙食补贴根据当月出勤天数与当月工资一起核算发放。
5、伙食发放
5、1公司人力资源部每月30日前拨付员工下月伙食补贴,当款项汇入食堂承包商账户后,员工即可到工地食堂进行饭卡充值。
5、2当月伙食补贴员工需在当月到食堂进行充值,过期则视为员工放弃当月伙食补贴。如有特殊情况可到人力资源部进行说明备案可延期充值。
5、3员工饭卡里的余额可以在每月月底由员工自由支取,食堂根据资金情况给予员工提现。
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