管理层期权激励什么意思
期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。
吕***
2019-04-29 09:31:41
问：股票期权激励的局限性有哪些？
答：股票期权激励的局限性如下： 1.诱发新的道德风险 股票期权的激励机制是，如果股票市场是“牛市”，受赠人就会获得相当高的收入;但如果是“熊市”，其股票期权便一文不...详情>>
问：期权作为职场激励手段的作用大吗？
答：但是，专家们一直质疑期权作为职场激励手段的这种作用，因为个人的工作绩效与公司股价之间的关联性是高度抽象的，这点与经理为了实现某个具体的销售或节约成本的目标而发放...详情>>
问： 股票期权有什么激励作用？
答：股票期权的激励作用 (一)股票期权使委托人与代理人的目标达到最大程度的一致。在当今所有权与经营权分开的条件下，作为企业所有者的委托人更关心企业长期盈利和长期发展...详情>>
问：a股股票期权激励计划是什么意思？
答：详情>>
问：上市公司 期权激励 哪个好？
问：股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期采取自主行权方式 是什么意思
问：智能营销云适用于哪些行业？
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