这也是我需要知道的知识。我之前为了了解合理为工资避税咨询了好多专业人士，结果是税法很严没有什么方法可以避税了（因为公司是一套账，老板要求所有的项目都必须按国家法律法规执行）。但我个人认为高工资的员工在年度调薪时，可以加工资，将应加工资作为小车油费等拿发票到财务按月报销，这只是增加公司的费用，可以减少员工少交一部分税。
还有就是将工资的一部分留至年底以一次性奖金的形式发，但这个方法可行性很小，员工都希望每月足额拿到手。###这也是我需要知道的知识。我之前为了了解合理为工资避税咨询了好多专业人士，结果是税法很严没有什么方法可以避税了（因为公司是一套账，老板要求所有的项目都必须按国家法律法规执行）。
但我个人认为高工资的员工在年度调薪时，可以加工资，将应加工资作为小车油费等拿发票到财务按月报销，这只是增加公司的费用，可以减少员工少交一部分税。还有就是将工资的一部分留至年底以一次性奖金的形式发，但这个方法可行性很小，员工都希望每月足额拿到手。
答：办法有： (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平，降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平; (4)...详情>>
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答：不是的哦，是学校自己举办的哦详情>>
