过节餐费入“管理费用---招待费”科目；过节餐费入不能入“福利费”。 原因： 福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。 紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。 过节餐费，与销售无关，所以不能计入销售费用。 过节餐费，是为了加强员工的凝聚力与归属感，属于企业管理范畴，所以要计入“管理费用---招待费”科目
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