员工违纪违法企业怎么处理？
员工违纪违法的行为有哪些，员工违纪违法企业怎么处理？
我的想法主要围绕制度来讲。员工有意违纪就是藐视或无视制度，不担心后果也有两个原因，不想干或者有靠山。员工无意违纪可能是不清楚制度，这时得加强制度的建设。因为企业最好的做法是惩罚你明文规定的而不是看心情，毕竟每个人对违规违纪的概念有偏差。制度对君子无效，对小人有效。制度不是为了处理违纪员工，而是尽量避免出现违纪事件以及出现了有处理方法。
我***
2018-11-16 23:43:46
问：怎么合法处理员工违纪问题呢？
答：一要处理人性化 要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道，鼓励和帮助员工改正错误。一是让员工拥有自我辩解的权利，在平等平和的对话中，即使解除劳动合...详情>>
问：在我国，企业应该如何解雇严重违纪的员工？
答：1、解雇依据 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...详情>>
问：人民陪审员违纪违法如何处理
答：只要证据确凿，取消其人民陪审员资格，触犯刑律的，依法叫检察院起诉。详情>>
问：企业能否“辞退”违纪员工？
答：详情>>
问：请问开除严重违纪员工怎么处理?
问：如何处理建筑企业挂靠、转包、违法分包等行为
问：影响网裂贴贴合路面的因素是什么?
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