纳税人取得以前月份或年度的补发工资、薪金所得，可以选择合并计算或者分摊计算缴纳个人所得税。选择合并计算的，补发的工资、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税；选择分摊计算的，纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料，经主管税务机关核实批准后，按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准，将补发的工资、薪金所得按月分摊后,与原发放的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
例：某厂张先生4月份工资1700元，补发3月份工资360元，张先生3月工资为1750元，张先生应缴纳多少个人所得税? 1、如果采用合并计算方法 4月份应纳个人所得税=（1700+360-1600）*5%=23元 2、采用分摊计算缴纳个人所得税 计算公式如下： 所属月份补发工资应纳税额={[月份补发工资＋原所属月份的工资薪金所得)－费用减除额〗×适用税率－速算扣除数}－原所属月份已缴纳的个人所得税额 （1）3月份应纳个人所得税额=（1750+360-1600）*10%-25=26 （2）3月份已纳个人所得税额=（1750-1600）*5%=7。
5 （3）3月份应补个税额=26-7。5=18。5 （4）4月份应纳个税=（1700-1600）*5%+3月份应补个税额 =5+7。5=12。5元。
答：很不幸的告诉您 个人所得税法实施条例的纳税，强调了纳税人“实际取得”工资、薪金的时间，所以如果没有每个月发放的分录的话，就需要合并纳税。 当然，如果3、4月已经...详情>>
