管好集体就是管好人，了解人的心理是至关重要的，每个人有每个人的特点。首先你要了解他们的秉性，其次是集体的性质，把集体的利益与个人的利益联合在一起，就会带动大家的工作积极性。前提是你必须锻炼好与他人的沟通，通过你的工作思维和办事结果在集体中树立起威信，千万不要忘记民主，开始每个人可能不是完全信服你，所以万万不可自以为是，脱离群众。除此之外，还要学会适当的夸奖他人，如果别人的工作或者成绩进步了，千万别吝啬你的表扬；是女士的话，当看到她穿了一件新的衣服或换了一个新的发型，也要及时的进行夸奖。这些并不算是献媚，而是最起码的礼貌。要想管好集体，就必须去实践，敢于冒险，什么都是在做的过程中积累经验的，加油吧！我的朋友！
怎样在勾心斗角的单位里混下去？
作为企业领导，首先微笑很重要，这样员工在心理上才更容易接受你。 其次，要善于夸奖与鼓励员工。这样他们工作起来就更有干劲。 还有就是真诚，领导和员工之间也可以成为朋友的。（要适当的沟通与交流） 这样员工才能想老板所想，急老板所急。 微笑是领导者的通行证，切记！
严于律己，宽以待人，知人善任，以德服人。
答：首先，企业管理者要有责任心，树立榜样的作用；其次，制定责任状及配套奖惩制度；最后，时行年终总评，与年终奖挂勾。详情>>
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答： 现在市面上的培训学校都开始在采用培训学校管理系统来管理自己的学校，培训学校管理系统不仅在教学等方面能够帮助到自己的网站，在学员招生以及学员的管理上作用更加的明...详情>>
答：一般说来教育科研工作要经过以下这些步骤： （一）选题 教育科学研究从选题开始。这时的选题还是初步的，允许以后会有一定的变动。虽然如此，但这初步的选题究竟还是对这...详情>>
答：高级职称要求本科学历。除非你有突出贡献。详情>>
