初创型公司如何吸引并留住人才?
初创型公司如何吸引并留住人才?
如果有余力,可以保持行业平均水平或者略高;而在满足这一条件之后,比支付给员工更多现金、比改善工外部作环境更重要的,则是培育员工的创业精神和创业意识,同时让他看到公司发展的前景和个人职业的成长的希望;而在此基础之上,更为重要的是,是要能够建立并且获得员工的信任,让他相信他跟着你、跟着公司是有前途、有未来的,而且这种前途和未来你一定会和他分享、与他息息相关
答:笔者在上一篇文章《正确看待军团成员的“留”与“流”》中,与大家一起讨论分析了军团中人员的“流失”与“流动”、“留住”与“流动”的关系。事因既得,我们再来一起讨论...详情>>
答:海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>