问： 企业法人可以做会计主管？
答：小公司法人如果符合会计机构负责人、会计主管人员应具备的条件，可以兼财务主管，否则不可以。 法人不能是监事 但没说不能是财务主管
答：小公司法人如果符合会计机构负责人、会计主管人员应具备的条件，可以兼财务主管，否则不可以。 法人不能是监事 但没说不能是财务主管
问： 在电子厂做主管要懂得什？
答：在电子公司仓库里服务了六年，从事仓管三年，三年管理。在当仓管期负责过 五金，电子，塑胶及成品管理工作。对物料的管理有很深的工作经验。 1，在服务的公司中学习了motab系统，及sap系统，熟练操仓库办公软件 2，熟练物料发放流程及作帐，及单据合理及时整理归档。 3。物料合理的摆放 3。5s的合理有效...
答：会计主管其实工作方面比财务会计简单，难的是会计主管要应付各个部门
问： 应该都交接什么？
答：把你手里所有的会计档案，包括凭证、现金、账本、文件、开户证明等等等等，列一个清单，一式两份，然后找一个时间和接你的人进行交接，交接的时候要有两个监交人，交接完毕后四个人都要签字，交接单你一份他一份。如果交接的账本等等扉页有交接表，也要进行填写。
答：做好客户部的日常工作,促销公司的优惠活动,有效地开展销售活动 ,经常对客人进行联系,完成具体的销售指标,了解公司在不同时期的销售优惠.定期培训员工,让员工对公司的各项政策活动有所了解,会适当的调配人手等等,以便自己更好的做好工作
问： 做会计主管需要哪些能力？
答：一、综合思维能力 根据会计主管人员工作的性质及特点，这方面的能力主要包括：观察能力、记忆能力、思考能力、判断鉴别能力和决策能力。 1.观察能力： 是指人们通过知觉器官，仔细观察外界事物的各种现象，从中发现事物发展规律的本领。会计人员通过社会实践并对外界事物进行仔细观察，从中不仅可以增长知识，而...
问： 出纳可以做会计主管？
答：都是从出纳开始做的，一步一步往上爬###对自己要有信心，谁都有第一次，干的时候谨慎点就行###要看是否有能力，没有的话，就给这职位做，也无法胜任。###水平达到了就能做，不过不能同时做，会计主管大多也都是由出纳起步的。###做会计主管的话一般考个中级职称比较好###一个人做太容易出现经济问题了，财务...
答：出纳的工作只是会计工作的一部分，主要管理现金账和银行帐，所有我认为做了多少年的出纳都不能升职做会计主管！当然不包括自学会计其他业务之后升职的可能！！###出纳主要负责现金、银行资金的出入管理，会计负责除现金日记账和银行日记账以外的账务处理###这个问题存在技术性的难题 ，做个会计主管你需要比较好的会...
答：这个看你的工作职责里有没有办公文件的电脑处理，一般是要会的
答：需要。因为你需要统计数据EXCEL、写报告WORD、和上级汇报PPT。都需要用.
问： 做主管一般的工资是多少？
答：要看你什么厂,如果事外合资企业的主管,年薪一般不会低于10W,如果是小厂的主管,一两千元/月也是常有的事.
答：应该具有中级职称。工作内容：（1）遵守国家法规，制定企业财务制度。具体领导本企业的财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与经营管理紧密结合起来，不断改进财务会计工作。组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。根据...
答：就是一好听的名头，说白了还是个业务员
答：事情非常多. 几乎什么都做. 可怜啊.
答：妇科医生都差不多,这还可以选的吗,应该是医院怎么安排就怎么做的吧,一般主任医生可能经验丰富点
答：这个我个人觉得要去正规的医院就没有什么问题呀,正规的医院首先会B超看看你是不宫外孕或是可不可以做无痛人流,会以后有没有影响之类的。如果是42天前的药流比较好吧,对子宫没那么大的伤害。 希望能帮到你!
问： 哪类人没资格做会计主管？
答：第一类： 不建立信任而滥用权力的领导 德鲁克说： 管理的本质是建立信任， 最大的管理成本是信任成本！ 领导者千万不能善变！ 领导者必须一言九鼎！ 领导者的一切行为以建立组织的信任为核心！ 你能让多少人信任你，你就能管理多少人！ 你能影响多少人，你就能领导多少人！ 而非你权力有多大！ 记住—— 权力不...
问： 怎样做美发优秀收银主？
答：发廊里收银注意看清真假钱 还有的发廊是要记账的 因为大工剪头都是要记的 然后好分提成啊（如若，您对我的答复满意，请点击左下角“好评”，谢谢您的采纳。）
问： 会计主管难不难做？
答：有道是会者不难，总账会计也是主管会计，负责企业的全面核算，责任很大，要有一定的知识才行。要做好它，必须不断加强学习，提高自身的业务技能。
问： 做酒店主管需要哪些条件
答：不同的部门的主管领班经理岗位职责都不一样 接待员职责： ⑴按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗； ⑵认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作； ⑶热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； ⑷客人到店时，要主动向客人问好； ⑸为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； ⑹准确掌握房态并及时与客房...
答：亲民,敢拍板,有是非标准,能团结人\凝聚人\理解人,
答：亲民,敢拍板,有是非标准,能团结人\凝聚人\理解人,
问： 工作和家庭哪个优先选择？
答：每个人怀孕心里反应过程是不一样的，工作和家庭两者都很重要，看你自己身体条件是否允许你继续去承担这份工作，如可以建议你做到3至4个月就不要做了，因为你的身体后期变化特别大，常时间工作压力对孕妇来说是非常不利的，每天保持心情愉快定期去医院检查！
答：每个人怀孕心里反应过程是不一样的，工作和家庭两者都很重要，看你自己身体条件是否允许你继续去承担这份工作，如可以建议你做到3至4个月就不要做了，因为你的身体后期变化特别大，常时间工作压力对孕妇来说是非常不利的，每天保持心情愉快定期去医院检查！
答：可以办，但是额度比较小，如果能够拥有一份平安的寿险的话，额度会高一些，仅供选择~~~~~~~~~~~
答：要看老板让不让你做了，法律上是没问题
答：酒店人事部主管的主要工作是围绕着酒店的经营和管理这个中心展开的，通过招聘、录用、选拔、调配、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等各项管理活动，谋求人与事的科学结合和人与人之间的紧密结合。达到提高员工的整体素质，优化队伍结构，充分调动员工的积极性、创造性，最大可能的提高员工的工作效率的...
