随着人类文明的不断进步，我们可以用通信工具知道远在他方的人的消息，可是 人与人之间心的距离却在不断地被拉远。我们可以随意在网上与没有见过面的人聊人 生、谈梦想，哪怕相隔遥远，也不妨碍彼此之间的交流。在交谈的过程中，我们隐藏 着自己的真实身份，把自己藏匿于虚拟的世界中。
  有的人甚至会因为过度沉迷网络而 分不清虚拟与现实，导致一系列悲剧的发生。许多人在长期的网络生活中渐渐产生了社交恐惧症。社交恐惧症又叫作社交焦虑 障碍，发生的年龄段为17〜30岁，男女的发病概率基本相同；一旦他们发现别人注意自己就会显得不自然，不敢像正常人一样与人交往，不敢在公共场合大声说话，不敢 在大众面前发言。
  有时还伴有自我评价低和害怕批评，可能会有手抖、脸红的症状， 这些都是由于网络而导致的交往能力问题。在职场中，我们也可以见到患有轻微症状 的人，。他们与周围的人缺乏沟通，总是把自己圈在认为是安全的区域内。其实，出现的这类社交问题我们可以用色彩心理学来解决，用黄色可以渐渐地培 养他们的交际欲望。
  实验证明，身穿黄色衣服和身穿黑色衣服的两个人，人们认为黄 色衣服的人看上去更容易沟通，因为黄色给人一种缩短心理距离的感觉。特别是患有 社交恐惧症的人，在交往中缩短与他们心与心之间的距离显得十分重要，这能够使他 们打开自己的交际之窗。当然，要让他们像常人一样与人交谈，使用黄色只是第一步。
  我们在与这些人沟通的时候，还应该在绿色的环境中进行。绿色的环境可以给人 一种和谐的氛围，让人觉得十分自在。某公司的高级主管要跳槽，老板知道了以后决 定和那位主管好好谈谈。这天，老板穿了一件黄色的休闲衫坐在淡绿色的会议室里， 一切都让人觉得十分亲切。
  在开始交谈中，主管在老板推心置腹的说服中道出了自己 想走的真实理由，他觉得公司的规模不大，没有前景，更没有兑现当初的承诺。后来，老板说，你在一个比较小的公司是一枚十克拉的钻戒，而在一家规模大、拥有两个高 管的公司里就是一枚五克拉的钻戒。这个选择题大家都会知道怎么选。
  后来，主管留 了下来。他说：“老板让我感觉到他是在用心与我交谈，让我觉得他十分真诚。”。