管理者本身的社会定位就高于一些人，那么就更应该表现出谦虚，平易近人。但也要明确知道自己与他人的等级不同，即不能过于主动热情，也是为了维护自己的权威性。管理者更是一个忍辱负重的角色。某些时候可以问问自己，我做出的决策是否公正，下属对于我这样的管理模式是否满意等类似的问题。
当一个人觉得自己精神压力不断增加、面临困难不断增强的时候，也是个人能力得到锻炼和进步的最好时机，因此要有恒心，不轻易的放弃，走出困境。让个人能力在实践中得到有效提高。要塑造自己的人格魅力。
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希望我的回答能对您有所帮助和启示。
P.s.《论语》中有“为政篇”，也是值得一看的。
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