面对裁员,有什么感想？！
今天下午，我知道我明天将要被公司战略裁员而裁掉!!! 我早就有这个预感了，这段时间我一直在找工作，但没有什么合适的工作。我在这家公司做了两年多了，现在心理很不好受，大家帮帮我！！！
裁员是一个公司发展过程中的一个正常的策略， 没有什么可奇怪的。 既然你已经有此预感，也开始找工作了， 但我不理解的事情是：为什么没有找到合适的工作？ 希望你把各次面试的经过回忆一下，做个总结， 进行合适的调整， 继续寻找工作。 另外，目前社会的就业市场对于低端市场来说， 的确很难寻找工作。 建议你对与你职业有关的职务进行调查， 选择能够最快的寻找到工作的岗位， 实现快速重新上岗就业的目的， 不要影响你明年的婚姻。 原公司的一份职业推荐信在职业场里相当重要， 他是你在该公司里谋职的最高奖励。 千万记得让公司的头脸人物给你写。 最后祝你好运。 中华英才网“职场生涯”斑竹：舒天
对于你而言,只是换了一个地方工作.而对于公司而言,他已经失去了一个优秀的人才.
所以,你没有任何损失,只有更好.
哥们,你有至少两年的工作经验,不愁用武之地.
这件事教训我们：任何时候千万不要把公司当做家！！！ 你跟公司永远只是利益关系，要清醒一点。 再就是任何时候都要有危机意识，平时应该多注意积累技术、经验、人脉等等，这样遇到裁员这种事情就可以从容不迫了！ 优秀人才哪里都可以找到饭吃！！！
若你有能力那就没事啦
裁员说明这个公司就要被整垮了,已经不能恢复如初了,国有资产为越来越少的人所把持,人民不再是真正的主人了.
其实现在的人都会面临你这样的危机，就算没有什么预感也会有危机感，中年人更是如此。想开些吧，没什么的，也许会有一份更好的工作正等着你呢，在不同的单位才会得到成长，你说呢？
人望高去走,此地不留爷,自有留爷处!
你难道不觉得这个是给你一个信号:另外一个更好的职位在等着你啊! 好好努力,没有什么事是不可能的!
这种事我也经历过，我觉得没什么的，只要调整好自己的心态，不要顾虑那么多就OK。虽然工作不好找，但需要耐心去找。你想想， 既然这步走错了，可以寻找其他方向继续往前行，只要肯努力相信奇迹会重现。 我是职业自由者，经常换工作，基层工作我几乎都做过，现在又因工资低又想挑槽，我会自我安慰，对找工作充满信心，但愿你也如此。 保持心态最重要，让我们一起努力吧！
很同情你的感受；面对你的困境，还想继续留在公司里工作的话有两种方法： 1）是找你在公司里欣赏你的部门主管商量，投奔他去： 2）是利用你的专长在公司里竞争其他更适合发展你专长的岗位； 希望能帮助得了您，朋友！
人生是海上的帆船，当然会遇上风暴的时候，也会有风平浪静的时候！ 福为祸所依，祸为福所伏。也许你会是塞翁失马！上天给机会你开创另外的天地。
你就这样想吧:怕个屁啊!裁出来的都是精品!!!留在公司的都是垃圾!!!等老子做了CEO,把你们这些公司都吃了!!裁死你们!!! 乐观点啊,天生我才必有用!!!
从企业战略来说，我相信你能够理解老板的苦衷；从个人情感来说，你可能一时接受不了这样的事实，毕竟中国不详国外那样，把裁员视为家常便饭 我的建议是： 1，拿到应有的离职补偿 2，要求上司一封证明你优良业绩的推荐信 3，立即开始着手准备向新的职位发起冲击 4，如果冲击不顺，要有备手，要调动广泛的人脉 5，向你的未来新娘说明情况，培养两个人同甘共苦的默契，更加夯实感情基础
主要是一个心态问题.首先心态要放好,这是最重要的一点,人嘛.活的开开心心的,放松心情,无所而不为(当然不是犯法的事是不能做的). 认清自己,摆正位置,想想自己的优点,再想想这家公司不要我那是它的损失,然后自己可以积极的再想办法,做其他的工作,也可能是另外一个机遇.
有这个预感更应该好好振奋阿 是不是？ 2年的经验 已经让你磨练了 把这当成一个动力阿
那就要看你是否在认真工作，你应该想想你是否有很多不足的地方
被裁当然不是一件令人愉快的事，但也不必过于悲观，必竟还能拿到一笔谴散费，总比让人逼得呆不下去而辞职的好。
裁员是一种选择， 对企业是一次生存的选择， 对员工是一次发展的选择。
答：a、资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。 b、绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。 c、低价值员工(低价...详情>>
