合同试用期工资是2000元，基本工资880 岗位工资640 绩效工资480 绩效工资怎么考核 我不是业务人员
我们谈的时候是说每个月固定最少2000的，
1、根据你上班的日期，按法律规定15日以前上班公司要支付正月工资，15日以后上班公司支付半月工资，所以公司应发你正月工资，不过至于公司是否想按法律规定给你工资就不好说了。关于绩效工资--楼上的这位说的很有道理。一般绩效工资是针对每个人对本职工作的完成情况以及本职工作之外对公司的贡献情况。总之分很多种的。想绩效工资高，要跟领导搞好关系。呵呵，刚去一个地方上班就勤奋点了，应该很快就可以拿到高绩效工资的。
街***
2018-03-08 20:22:55
问：绩效工资怎么分？
答：基本工资 基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。 岗位工资 岗位工资是根据岗位(职务)的技术高低、业...详情>>
问：考核合格证明怎么填
答：详情>>
问：请问加班费的基数按基本工资来计算可以吗?
答：2008年后加班费计算方法 2008年 1月 1日以后…… 加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得...详情>>
问：基本工资和岗位工资区别？
问：基层业务人员如何考核？
问： 第二行那个总计=基本工资+岗位工资那个怎么？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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