关于年终发放工资的问题
私人公司一般每月只发放给工人生活费，到年底的时候再发放所有的工资，如工人应付每月2000，每月只发放基本生活费500，还有1500*12＝18000就要在年底一起发放，这该如何记账？
1、工资虽然年底一起发放，但是，每月应该做提取凭证。 2、帐务处理 （1）每月提取工资时 借：管理费用、营业费用、制造费用等 2000 贷：应付工资 2000 （2）每月支付生活费时 借：应付工资 500 贷：现金 500 （3）还有1500*12＝18000就要在年底一起发放时 借：应付工资 18000 贷：现金 18000 2009-01-05 12:00 补充问题 那12月份发18000是不是要上交个人所得税，该如何计算 工资薪金个人所得税，应该每月进行纳税申报。没有税金也要进行零申报。每月你可以根据工资提取数计算申报个人所得税，这样，年终发放工资时，就不必按18000元计算个人所得税了。
答：新会计准则,已经将应付工资和应付福利费合并为"应付职工薪酬" 下面的你可以看一下. 应付职工薪酬的主要账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴...详情>>
