成就感来源于人们对所取得的工作绩效的一种内在心理体验。这种体验包括两种：一种是对工作成果中凝结的个人贡献的体验，一种是将个人贡献与他人比较获得的优势体验。 所以我们需要做的是：1、了解自己的需求和愿望，从而更清楚的了解自身职业发展的需要，这样可以使自己不断获得高效率工作的动力。2、主动开发自己的潜力，更加积极的投入工作，增强自己职业生涯的成就感。3、分解自己的工作，将一个整体的目标和结果细分成为若干小环节，并且为自己设定自己喜爱的奖励机制，让工作中的成就感变得具体和频繁，会有不错的效果。
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
