东莞市企业工龄十年以上因职业病辞职有赔偿吗
七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
淡***
2019-01-30 01:28:56
问：企业降薪辞职可以获取赔偿吗？
答：通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如说在你参加工作之后，发现你的工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑给你符合你当前工作能力的薪水，其实也...详情>>
问：劳动者提出辞职,辞职期间企业能提前2天解除,企业会赔偿吗?
答：这个问题阐述的不是太清楚。但如果是指劳动者依法提出辞职后,企业在法定解除时间前2天解除,并办好所有手续，且没有扣发工资的话,企业的做法符合法律规定，并无不当。 ...详情>>
问：工龄24年,如主动提出辞职,单位会赔偿我吗
答：只要是你自己提出的辞职，那么公司是不会赔偿你的。如果是你合同未到期，公司要和你解除合同，这样公司才需要赔偿你。希望可以帮到你。详情>>
问：职业病死亡赔偿有哪些规定呢？
答：详情>>
问：个人企业转让打工者放假如何赔偿工龄款、双休日、法定假日
问：东莞市哪里有职业病环境检测与评价？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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