你觉得上司是如何的一个上司呢?
如果一个上司不安排工作给下属,下属当然不好过多的去问喽,那你觉得上司是如何的一个上司呢?
不是太有想法。就是没想好怎么安排
下***
2019-04-02 22:09:39
1、上司确实没有工作可以安排给下属。（没人特别忙或特别闲） 2、上司对下属的工作能力不信任，不愿给其安排工作。 3、上司看下属不顺眼。
E***
2019-04-02 22:13:35
没见过这样的，除非他有想法或不称职
没***
2019-04-02 22:04:19
问："人和人为何会有怎么大的差别?"
答：你好! 一位名人曾说：“播下一种心态,收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命...详情>>
问：如何处理上司与下属的关系?
答：要处理好“上司与下属的关系”，需做好这样几点： （１）待人要真诚。要取得下属的配合，这点是关键。 （２）工作上严格要求。有时候他可能不理解，时间长了或碰到问题了...详情>>
问：如何奖励能够积极主动工作，同时能尊重上司不越位汇报的下属？
答：用制度进行管理，定出“奖惩条例”，制度面前人人平等。“人治”是管不好的。详情>>
问：如何给下属安排工？
答：详情>>
问：下属必须完全服从上司的安排吗？
问：在“商场如战场”的残酷现实中，如何服从上司的工作安排？如何做好上司安排的工作？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
问：现在什么社会问题比较热点,而且适合小学生去研究的.
答：建议：“爱有多重要”详情>>
问：什么样的民主测评软件最有效
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
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