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工作了一个月辞职竟然没工资.....

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工作了一个月辞职竟然没工资.....

我于2007年12月4号进入一家私营企业上班.本人同该企业没有签定合同也没有任何书面的文件签章,只是口头协约:试用期三个月,每个月正常发工资,辞职要提早一个月告知老板.经过一个月的办公,我于2008年1月7号提出辞职,老板同意我辞职但这一个月的工资是没有的.他以我没有提早一个月说要辞职为由,这样的说法有道理吗?我上班的第一天怎么会知道我第二个月会辞职呢.帮帮忙啊.我不知道我这样子辞职会影响工资吗?

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全部答案

    2018-05-14 04:39:16
  • 这种案例实在太多了。 
    你的法律观念有待提高啊。

    按照劳动法上的规定,在试用期间内用人单位与员工要签定试用合同,最长的试用期不得超过六个月,在试用期内,用人单位可以随时辞退员工,而员工也可以随时离开。但现在很多用人单位在试用期内都不签试用合同,但如果你在那个公司上班就与用人单位形成了事实劳动关系,一样受法律的保护.

    试用期需要签劳动合同啊,以后注意了

    y***

    2018-05-14 04:39:16

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